近几年来，厦门水务集团有限公司更加注重人才培养，制定了基于企业持续发展的人才战略，进一步完善人才培养机制，优化人才成长环境，为人才发展提供了一个大舞台。根据集团经营和发展需要，努力打造三支人才队伍： 1、一支综合素质好、在生产经营方面能独当一面的经营管理人才队伍； 2、一支具有较强创新能力的专业技术人才队伍； 3、一支作风好技术过硬的一线技术工人队伍

结合三支人才队伍的建设，集团建立健全了一整套的招聘、录用、培训、培养、考核、晋升管理制度，努力营造人尽其才、积极向上的人才管理机制。